המשדרגים כל מפגש, עם שיח מעורר הנאה, עניין וסקרנות
כדי להפוך מפגש לחוויה, שלבו סמינר עם חיבור למוטיבציה, מרחיב אופקים ומהנה, שיעורר חשק לטרוף את העולם.
פעילויות מגוונות לחיבור צוות גלובלי, העשרה לקהילה מקצועית, הרצאה מלאת השראה לאירוע ועוד.
אשמח להתאים עבורכם את הפעילות המדויקת לארגון, לחברה ולצוות שלכם.
*כל השירותים ניתנים להעברה בעברית ואנגלית, באופן פרונטלי או בזום.
מפגש שמדליק את האש בבטן, יוצר שיח ומעורבות, מעורר מחשבה ומכניסה אנרגיה חדשה, יבטיח שהאירוע שלכם יעורר דיון גם אחרי.
התכנים תמיד מותאמים אישית, מבוססים על למידה חוויתית, וניתנים להעברה באופן היברידי, בעברית או באנגלית. עלות ההרצאה משתנה בהתאם להיקף.
הנושאים מגוונים ונוגעים בעולמות המוטיבציה, הנעת שינוי, חיזוק מחויבות, ניהול משאבי אנרגיה וזמן, יצירתיות, חדשנות ולמידה, תקשורת בינאישית, קבלת החלטות ועוד.
אני משלבת דוגמאות מהקהל ומהחיים ומעודדת שאילת שאלות ויצירת שיח פעיל שיוצרים בסוף אימפקט משמעותי. תוכלו לבחור נושא או לקבל השראה מתוך רשימת הסמינרים.
למרות ששינוי הוא הדבר הקבוע היחיד בחיים, הוא מציף התנגדויות, פחדים ומכשולים רבים.
עם הכלים נכונים, האיום הופך למכשול שניתן לעבור אותו והקושי מתגלה כאתגר פתיר. התמונה מתבהרת ונהיה ברור איך אפשר להצליח.
בסדנאות ניישם כלים מבוססי מחקר ונחקור את השינוי ואת שימור המוטיבציה בצורה שמשתלבת בחיים ולא מעוררת חרדה. נעבוד עם כלים מעולמות הניהול המעצים, תקשורת רב תרבותית, קבלת החלטות ועוד. התכנים מותאמים אישית לכל צוות וארגון, וניתנים להעברה באופן היברידי, בעברית או באנגלית. הסדנאות מתומחרות באופן מותאם לפרוייקט.
הסדנאות מאפשרות למידה משמעותית שניתן ליישם לבד כבר למחרת, ומקדמות אפקטיביות ארגונית top-down ו- bottom-up.
איך אפשר לאזן בין כל הדברים הנדרשים מאיתנו ביומיום?
הג’אגלינג האינסופי של המשימות בעבודה, עם שינויים בלתי פוסקים ובלת”מים מהבית, מביא לעומס. הדרישה להכניס אל תוך הזמן המצומצם שלנו יותר מטלות, משימות והישגים היא לא הגיונית, אלא מייאשת ומכבה את הניצוץ.
אני כאן כדי להחזיר את הספארק לעיניים!
הכלים שאיתם אני עובדת מגיעים מעולמות הפסיכולוגיה החיובית, חקר המחויבות והקוגניציה. אני שואבת המון מעולמות המיינדפולנס והפיתוח האישי, ומיישמת את הכל בעזרת טכנולוגיות פשוטות ונגישות.
בתהליך אישי, נמפה את חוזקות האישיות שמאפשרות לך flow, ונפתח אסטרטגיות לשילב אותם ברמה היומיומית. כך שימור המוטיבציה יחזיק לאורך זמן, עם השינוי התמידי של החיים.
לא מצאת מה שרצית?
המדריך לאימוץ שינויים בעבודה כולל:
אימוץ השינויים בעבודה, מאפשר התפתחות מהירה ומשמר את המוטיבציה בעבודה.
1 מתוך 3 שנסקרו בדו”ח מקינזי, דיווחו כי שינויים בעבודה בעלי השפעה שלילית על הבריאות הנפשית שלהם, עם תחושות של חרדה, דיכאון או מצוקה כללית.
עדיין, כששינוי מגיע מבחוץ הוא דורש התארגנות מחודשת, גם אם הוא לטובה.
אימוץ השינוי כחלק מהשגרה, מאפשר הסתגלות מהירה למצבים חדשים. למשל, מעבר לעבודה היברידית, החלפת הנהלה או מעבר לתפקיד חדש בארגון.
במדריך תמצאו תרגילים, כלים ופרקטיקות לשינוי הגישה כלפי השינוי. כל המידע במדריך מבוסס על מחקרים אקדמיים ועבודה אמפירית בשטח.
וקבלו ישירות למייל מעל 20 כלים, פרקטיקות, מודלים לשימור מוטיבציה מול שינויים בעבודה.
כלים להתמודדות עם שחיקה, חיזוק מוטיבציה ושימור וולביאינג