fbpx

כל הדרכים לעבוד יחד

תכנים יישומיים מבוססי מחקר על חיבור למוטיבציה

המשדרגים  כל מפגש, עם שיח מעורר הנאה, עניין וסקרנות

גבר ואישה עובדים על הספה ונהנים מהמוטיבציה בעבודה

מארגנים כנס או אירוע?

כדי להפוך מפגש לחוויה, שלבו סמינר עם חיבור למוטיבציה, מרחיב אופקים ומהנה, שיעורר חשק לטרוף את העולם.

פעילויות מגוונות לחיבור צוות גלובלי, העשרה לקהילה מקצועית, הרצאה מלאת השראה לאירוע ועוד.

אשמח להתאים עבורכם את הפעילות המדויקת לארגון, לחברה ולצוות שלכם.

*כל השירותים ניתנים להעברה בעברית ואנגלית, באופן פרונטלי או בזום.

אישה עם מוטיבציה בעבודה

הרצאות

הרצאה שמדליקה את האש בבטן, יוצרת שיח ומעורבות, מעוררת מחשבה ומכניסה אנרגיה חדשה, תבטיח שהאירוע שלכם יעורר דיון גם אחרי.

התכנים תמיד מותאמים אישית, מבוססים על למידה חוויתית, וניתנים להעברה באופן היברידי, בעברית או באנגלית. עלות ההרצאה משתנה בהתאם להיקף, ובטווח של ₪1,300 להרצאה סטנדרטית ועד כ- ₪5,000 ליום סמינרים מלא.


הנושאים מגוונים ונוגעים בעולמות המוטיבציה, הנעת שינוי, חיזוק מחויבות, ניהול משאבי אנרגיה וזמן, יצירתיות, חדשנות ולמידה, תקשורת בינאישית, קבלת החלטות ועוד.

אני משלבת דוגמאות מהקהל ומהחיים ומעודדת שאילת שאלות ויצירת שיח פעיל שיוצרים בסוף אימפקט משמעותי. תוכלו לבחור נושא או לקבל השראה מתוך רשימת ההרצאות.

סדנאות

למרות ששינוי הוא הדבר הקבוע היחיד בחיים, הוא מציף התנגדויות, פחדים ומכשולים רבים.

עם הכלים נכונים, האיום הופך למכשול  שניתן לעבור אותו והקושי מתגלה כאתגר פתיר. התמונה מתבהרת ונהיה ברור איך אפשר להצליח.

בסדנאות ניישם כלים מבוססי מחקר ונחקור את השינוי ואת שימור המוטיבציה בצורה שמשתלבת בחיים ולא מעוררת חרדה. נעבוד עם כלים מעולמות הניהול המעצים, תקשורת רב תרבותית, קבלת החלטות ועוד. התכנים מותאמים אישית לכל צוות וארגון, וניתנים להעברה באופן היברידי, בעברית או באנגלית. הסדנאות מתומחרות באופן מותאם לפרוייקט, בטווח של ₪1,300 לסדנה חד פעמית ועד ₪8,000 לסמינרים ארגוניים.

הסדנאות מאפשרות למידה משמעותית שניתן ליישם  לבד כבר למחרת, ומקדמות אפקטיביות ארגונית top-down ו- bottom-up.

מודל העץ להגברת אפקטיביות

שימור טאלנט

איך אפשר לאזן בין כל הדברים הנדרשים מאיתנו ביומיום? 

הג'אגלינג האינסופי של המשימות בעבודה, עם שינויים בלתי פוסקים ובלת"מים מהבית, מביא לעומס. הדרישה להכניס אל תוך הזמן המצומצם שלנו יותר מטלות, משימות והישגים היא לא הגיונית, אלא מייאשת ומכבה את הניצוץ.

אני כאן כדי להחזיר את הספארק לעיניים!

הכלים שאיתם אני עובדת מגיעים מעולמות הפסיכולוגיה החיובית, חקר המחויבות והקוגניציה. אני שואבת המון מעולמות המיינדפולנס והפיתוח האישי, ומיישמת את הכל בעזרת טכנולוגיות פשוטות ונגישות.

בתהליך אישי, נמפה את חוזקות האישיות שמאפשרות לך flow, ונפתח אסטרטגיות לשילב אותם ברמה היומיומית. כך שימור המוטיבציה יחזיק לאורך זמן, עם השינוי התמידי של החיים.

6 דרכים להתמודד עם

שינויים בעבודה

% 0

1 מתוך 3 שנסקרו בדו"ח מקינזי, דיווחו כי שינויים בעבודה בעלי השפעה שלילית על הבריאות הנפשית שלהם, עם תחושות של חרדה, דיכאון או מצוקה כללית.

אימוץ השינויים בעבודה, מאפשר התפתחות מהירה ומשמר את המוטיבציה בעבודה.

כשכבר אין ביכולתנו לשנות את המצב, אנו ניצבים מול האתגר לשנות את עצמנו.

ויקטור פרנקל

שינוי הוא חלק חיובי מהחיים, ומוביל לצמיחה ושגשוג.

עדיין, כששינוי מגיע מבחוץ הוא דורש התארגנות מחודשת, גם אם הוא לטובה.

אימוץ השינוי כחלק מהשגרה, מאפשר הסתגלות מהירה למצבים חדשים. למשל, מעבר לעבודה היברידית, החלפת הנהלה או מעבר לתפקיד חדש בארגון.

במדריך תמצאו תרגילים, כלים ופרקטיקות לשינוי הגישה כלפי השינוי. כל המידע במדריך מבוסס על מחקרים אקדמיים ועבודה אמפירית בשטח.

לקבלת המדריך למייל
מלאו פרטים בטופס

המדריך לאימוץ שינויים בעבודה כולל:

מדריך

מתנה

הורידו את המדריך לאימוץ שינויים בעבודה

וקבלו ישירות למייל מעל 20 כלים, פרקטיקות, מודלים לשימור מוטיבציה מול שינויים בעבודה.

ביס של

מוטיבציה

ניוזלטר שבועי

כלים להתמודדות עם שחיקה, חיזוק מוטיבציה ושימור וולביאינג

אלה שלוי אנטליס יצירתיות