הנאה נמצאה שוב ושוב כאחד הגורמים החשובים ביותר ביצירת וולביאינג ושימור מוטיבציה.
המנבא הטוב ביותר לוולביאינג בעבודה, וחיסון עצמי מפני שחיקה!
הרשמו כאן לניוזלטר “ביס של מוטיבציה” וקבלו מייל שבועי עם כלים, ידע ופרקטיקות להתמודדות אפקטיבית עם לחץ, כדי למנוע את נזקי השחיקה.
הכל מבוסס על מחקרים חדשניים מעולמות הפסיכולוגיה, קבלת החלטות, אושר, הנעה פנימית, עבודה מספקת עוד המון.
ההרשמה כאן למטה.
המטרה שלי להפוך את העבודה ליותר מהנה, עם כלים שבאמת עובדים. בפגישות שאני עורכת, בהרצאות ובסדנאות שלי אני משתמשת במחקרים מעולמות הפסיכולוגיה, הניהול והמוח, כדי להכניס הנאה לעבודה.
חשוב לי להעביר את הכלים הללו לכמה שיותר מקומות. לכן, אני מעבירה סמינרים מגוונים, כותבת באופן קבוע לרשימת המנויים שלי, מעלה את הפודקאסט “ביס של מוטיבציה”, ומובילה שותפה בקהילת “עצמאיות מהבטן“, בית מקצועי ליזמיות ובעלות עסקים.
אשמח להכיר ולהיות חלק מהדרך שלכם לחיים טובים יותר. אל תהססו ליצור איתי קשר, מבטיחה לעזור כמה שאוכל!
1 מתוך 3 שנסקרו בדו”ח מקינזי, דיווחו כי שינויים בעבודה בעלי השפעה שלילית על הבריאות הנפשית שלהם, עם תחושות של חרדה, דיכאון או מצוקה כללית.
אימוץ השינויים בעבודה, מאפשר התפתחות מהירה ומשמר את המוטיבציה בעבודה.
כשכבר אין ביכולתנו לשנות את המצב, אנו ניצבים מול האתגר לשנות את עצמנו.
ויקטור פרנקל
עדיין, כששינוי מגיע מבחוץ הוא דורש התארגנות מחודשת, גם אם הוא לטובה.
אימוץ השינוי כחלק מהשגרה, מאפשר הסתגלות מהירה למצבים חדשים. למשל, מעבר לעבודה היברידית, החלפת הנהלה או מעבר לתפקיד חדש בארגון.
במדריך תמצאו תרגילים, כלים ופרקטיקות לשינוי הגישה כלפי השינוי. כל המידע במדריך מבוסס על מחקרים אקדמיים ועבודה אמפירית בשטח.
המדריך לאימוץ שינויים בעבודה כולל:
וקבלו ישירות למייל מעל 20 כלים, פרקטיקות, מודלים לשימור מוטיבציה מול שינויים בעבודה.
כלים להתמודדות עם שחיקה, חיזוק מוטיבציה ושימור וולביאינג