הנאה נמצאה שוב ושוב כאחד הגורמים החשובים ביותר ביצירת וולביאינג ושימור מוטיבציה.
המנבא הטוב ביותר לוולביאינג בעבודה, וחיסון עצמי מפני שחיקה!
שילוב הידע והכלים מסייע למנוע את נזקי השחיקה!
הכל מבוסס על מחקרים חדשניים מעולמות הפסיכולוגיה, קבלת החלטות, אושר, הנעה פנימית, עבודה מספקת ועוד המון.
ההרשמה כאן למטה.
המטרה שלי להפוך את העבודה ליותר מהנה, עם כלים שבאמת עובדים. בפגישות שאני עורכת, בהרצאות ובסדנאות שלי אני משתמשת במחקרים מעולמות הפסיכולוגיה, הניהול, מדעי ההתנהגות והקוגניציה, כדי להכניס הנאה לעבודה.
חשוב לי להעביר את הכלים הללו לכמה שיותר מקומות. לכן, אני מעבירה סמינרים מגוונים, כותבת באופן קבוע לרשימת המנויים לבאנדל "ביס של מוטיבציה", מייעצת בתהליכים אישיים וקבוצתיים ומובילה שותפה בקהילת "עצמאיות מהבטן", בית מקצועי ליזמיות ובעלות עסקים.
אשמח להכיר ולהיות חלק מהדרך שלכם לחיים טובים יותר. אל תהססו ליצור איתי קשר, מבטיחה לעזור כמה שאוכל!
לא מצאת מה שרצית?
המדריך לאימוץ שינויים בעבודה כולל:
אימוץ השינויים בעבודה, מאפשר התפתחות מהירה ומשמר את המוטיבציה בעבודה.
1 מתוך 3 שנסקרו בדו"ח מקינזי, דיווחו כי שינויים בעבודה בעלי השפעה שלילית על הבריאות הנפשית שלהם, עם תחושות של חרדה, דיכאון או מצוקה כללית.
עדיין, כששינוי מגיע מבחוץ הוא דורש התארגנות מחודשת, גם אם הוא לטובה.
אימוץ השינוי כחלק מהשגרה, מאפשר הסתגלות מהירה למצבים חדשים. למשל, מעבר לעבודה היברידית, החלפת הנהלה או מעבר לתפקיד חדש בארגון.
במדריך תמצאו תרגילים, כלים ופרקטיקות לשינוי הגישה כלפי השינוי. כל המידע במדריך מבוסס על מחקרים אקדמיים ועבודה אמפירית בשטח.
וקבלו ישירות למייל מעל 20 כלים, פרקטיקות, מודלים לשימור מוטיבציה מול שינויים בעבודה.
כלים להתמודדות עם שחיקה, חיזוק מוטיבציה ושימור וולביאינג